Занон ва оилаҳо бо мушкилоти беназорат рӯ ба рӯ мешаванд, ки чаро онҳо аксар вақт кӯмаки издивоҷ ва табобати оилавӣ мепурсанд . Ин мутахассисон барои ҳалли масъалаҳои махсуси шахсӣ, ки дар шахсони алоҳида, ҷуфтон, оилаҳо ва гурӯҳҳо ба миён меоянд, омӯхта мешаванд.
Оё дар соҳаи мазкур манфиатдор аст? Донистани фикри беҳтарини он ки чӣ гуна издивоҷҳо ва мутахассисони оиларо чӣ кор мекунанд, дар куҷо кор мекунанд ва чӣ гуна онҳо дар ин хусусияти ин касб машғуланд.
Он чӣ онҳо мекунанд
Таҳқиқотчӣ оилавӣ ва оилавӣ баҳо медиҳанд, ташхис ва табобати бемориҳои рӯҳӣ ва мушкилоти психологиро дар доираи системаи никоҳ ва оила ташкил медиҳанд. Мутахассисон хизматрасониҳои машваратӣ дар якчанд самтҳои гуногун, аз он ҷумла маслиҳатҳои пешгирикунанда, маслиҳати алоқаманд, машваратҳои кӯдакон ва машваратҳои ҷудошавӣ ва талоқро пешниҳод мекунанд.
Баъзе вазифаҳои маъмулӣ, ки табиби оилавӣ ва табобати оилавӣ метавонанд доимо иҷро шаванд, инҳоянд:
- Тадқиқот ва табобати ихтилоли равонӣ
- Гузаронидани психотерапия бо шахсони алоҳида, ҷуфтҳо ва оилаҳо
- Таҳияи нақшаҳои табобатӣ
- Кӯмак ба мизоҷон ба малакаҳои нави муоширати байнисоҳавӣ
- Ҷамъоварии иттилоот дар бораи мизоҷон тавассути векселҳои худтаъминкунӣ , мусоҳибаҳо, мушоҳидаҳо, муҳокимаҳо ва арзёбии расмӣ.
Илова ба расонидани хадамоти мизоҷ, бисёре аз мутахассисон дар соҳаи маркетинги маркетингӣ, махсусан агар онҳо дар амалияи хусусӣ кор мекунанд.
Ба анҷом расонидани кортҳо ва кор бо ширкатҳои суғурта низ як қисми калони вақти табобатро мегирад. Ҳангоми кор бо муштарӣ, терапевтҳо бояд сабтҳои пешрафтаро дар даст дошта бошанд, сабтҳои арзёбӣ дошта бошанд ва ягон тавсияро барои табобати минбаъда қайд кунанд.
Терапевтҳо ва оилаҳо чӣ тавр аз каси дигар касалиҳои равонӣ фарқ мекунанд?
Пас, чӣ тарзҳои табобати издивоҷ ва оилавӣ аз дигар намудҳои терапевтҳо фарқ мекунанд? Дар ҳоле, ки онҳо психотерапияро пешниҳод мекунанд ва ба масъалаҳои солимии равонӣ машғуланд, онҳо дар бораи он ки чӣ тавр динамикаи оилавӣ ба саломатии равонӣ таъсир мерасонанд, диққат медиҳанд. Дар рӯзҳои рӯз онҳо метавонанд бо масъалаҳои гуногуни мизоҷони гуногун, аз қабили худшиносӣ , худфиребӣ, депрессия, ташвиш, ғамхорӣ, шӯрбозӣ ва муносибатҳои муносибатҳо мубориза баранд.
Дар куҷо кор мекунанд
Так табибони оилавӣ дар як қатор соҳаҳои ҷойҳои корӣ, аз ҷумла марказҳои табобатӣ, хидматҳои инфиродӣ ва оилавӣ, ҳукуматҳои маҳаллӣ ва давлатӣ ва идораҳои дигар муассисаҳои табобатӣ кор мекунанд. Дигар корҳои тарроҳии умумӣ таҷрибаҳои хусусӣ, муассисаҳои солимии равонӣ, мактабҳо, донишгоҳҳо ва клиникаҳои тандурустӣ мебошанд.
Азбаски муолиҷакунандагон ва оилаи табибон аксар вақт бояд ба ҷадвали мизоҷони худ мутобиқ шаванд, соатҳои корӣ ва ҳафтаҳои истироҳат умумӣ намебошанд.
Чӣ қадар зиёданд
Аз моҳи майи соли 2014, музди меҳнати миёнаи миёна барои табобати издивоҷ ва оилавӣ $ 48,040 буд. Мувофиқи маълумотномаи таҷрибаи кории Outlook , соҳаҳои пардохти музди меҳнат барои ин касб иборатанд аз:
- Ҳукумат - $ 67,380 (музди миёнаи миёнаи аҳолӣ)
- Ҳукумати маҳаллӣ - $ 55,260
- Офисҳои дигар мутахассисони соҳаи тиб - $ 54,240
- Марказҳои табобати статсионарӣ - 49,520 $
- Хизматҳои инфиродӣ ва оилавӣ - $ 45,600
Омӯзиш ва талаботҳои таълимӣ
Ассотсиатсияи Амрико барои издивоҷ ва табобати оилавӣ (AAMFT) тавсия медиҳад, ки омӯзиши ҳадди ақал барои табобати издивоҷ ва табобати оилавӣ дараҷаи магистрӣ ва ду сол аз таҷрибаи клиникии назоратӣ иборат аст . Баъди ба итмом расонидани ин талаботҳои таълимӣ, терапеверҳо бояд имтиҳоноти давлатии иҷозатномаро гузаронанд .
Илова ба омӯзиши асосӣ ва талаботҳои таълимӣ барои мутахассисоне, ки хусусиятҳое доранд, ки ба онҳо имконият медиҳанд, ки дар кори муваффақ бошанд.
- Малакаҳои байнишабакавӣ: Муҳаббат ва дилсӯзӣ муҳиманд. Табибон оилавӣ ва оилавӣ бояд дар гӯш кардани мизоҷони худ хуб бошанд.
- Имкониятҳои ҳалли мушкилот: Табибон оилавӣ ва табобати оилавӣ бояд қобилияти ҳалли мушкилоти мураккабро дошта бошанд ва бо ҳалли самарабахш пайдо шаванд.
- Қобилияти эътимоднокии боварӣ: Терапевтҳо бояд ба мизоҷони худ боварӣ дошта бошанд, ки онҳо метавонанд боварӣ дошта бошанд ва дар фикру эҳсосоти худ аз якдигар фарқ кунанд.
- Талаботҳои ташкилӣ: Онҳо инчунин бояд қодир ба риояи ҳуҷҷатҳои парвандаҳо ва дигар ҳуҷҷатҳои дафтарҳо бошанд ва талаботро оид ба пардохтҳои суғурта ва суғурта гузаронанд, ки чаро қобилияти ташкилӣ муҳим аст.
- Ҳадафҳои коммуникатсионӣ: Табибон оилавӣ ва оилавӣ низ бо дигарон ҳамкорӣ мекунанд, аз ҷумла аъзоёни оила ва мутахассисони соҳаи тандурустӣ.
Эҳсос бо технологияҳои гуногун низ метавонад муфид бошад. Таҳқиқотчӣ оилавӣ ва оилавӣ одатан як қатор воситаҳои технологӣ, аз ҷумла видеоконфронсҳо, нармафзорҳои ҳисобдорӣ, системаҳои бисёрии телефонӣ, нармафзори электронӣ, почтаи электронӣ ва нармафзори тиббӣ истифода мешаванд.
Outlook Job
Дар соли 2012, тахминан 37,800 тахминии оилавӣ ва оилавӣ, ки дар Иёлоти Муттаҳида кор мекунанд, тақрибан вуҷуд дошт. Маълумотнома оид ба корбурди « Occupational Outlook» нишон медиҳад, ки афзоиши пешгӯии кор барои касб ба ҳисоби миёна аз ҳисоби миёнаи соли 2020 афзоиш хоҳад ёфт. Онҳо дар давоми солҳои 2012 ва 2022 афзоиш ёфтани 29 фоизро ташкил медиҳанд.
Имконоти Карера низ
Дар ин ҷо танҳо якчанд касбҳои шабеҳ, ки метавонанд ба шумо шавқманд бошанд:
Маводҳо
Бюрои омори меҳнатӣ. (2015). Шуғли корӣ ва музди меҳнат, майи соли 2014. аз http://www.bls.gov/oes/current/oes211013.htm
Бюрои омори меҳнат, Департаменти ИМА оид ба меҳнат, китоби дараҷаи касбии Outlook, 2014-15, Мушовирони солимии равонӣ ва терапевтҳои оилавӣ ва оила. Ҷустуҷӯи аз http://www.bls.gov/ooh/community-and-social-service/mental-health-counselors-and-marriage-and-family-therapists.htm