Тавсифи Job, Outlook, музди меҳнат ва омӯзиш
Интихоби касб метавонад мушкилоти воқеӣ бошад. Чӣ тавр шумо медонед, ки кадом намуди кор барои шумо дуруст аст? Оё касби мушаххас ба шахсияти шумо, манфиатҳо ва мақсадҳо мувофиқ аст? Донишҷӯёни мактаби миёна, хатмкунандагони коллеҷ ва калонсолоне, ки мехоҳанд ба тағйирёбии касб таваҷҷӯҳ зоҳир кунанд, бояд бо ин саволҳои душвор рӯ ба рӯ шаванд ва ин дар он ҷо маслиҳатгари касбӣ метавонад кӯмак кунад.
Маслиҳатҳои Картошка
Мушовирони касбӣ бо одамоне, ки дар бораи корҳои гуногун ва роҳҳои таълимӣ саволҳо доранд, кор мекунанд.
Агар шумо хоҳед, ки кордиҳанда бошед, кор бо машваратчии касбӣ метавонад ба шумо кӯмак расонад, ки бештар раванди банақшагирӣ ва қабули қарорро пеш оред ва умедворед, ки шумо роҳи роҳро пайдо кунед, ки барои эҳтиёҷоти шумо комил аст.
Кадом машваратчиёни касбӣ кор мекунанд?
Мушовирони хизмати як қатор вазифаҳо, аз ҷумла:
- Шартҳои шахсият ва манфиатҳои манфиатоварро идора кунед
- Истифодаи дастовардҳо ва имтиҳони санҷишҳо барои кӯмак ба мизоҷон ба фикри хубтарини он чӣ хуб аст
- Мушовирони машваратӣ, ки тағйироти касбӣ доранд, баррасӣ мекунанд
- Муҳофизати мизоҷон ва таҳсилоти мизоҷонро баҳо диҳед, то онҳо ба онҳо кӯмак расонанд, ки чӣ гуна онҳо барои ноил шудан ба ҳадафҳои худ кӯшиш кунанд
- Омўзиши донишҷӯён дар бораи кадом курсҳо ва барномаҳои таълимӣ, ки онҳо барои мутахассисони махсус заруранд
- Кӯмак ба мизоҷон ба мактабҳо ё барномаҳое, ки барои эҳтиёҷоти онҳо заруранд, интихоб кунед
- Кӯмак ба донишҷӯён сарчашмаҳои кӯмаки молиявиро барои пардохт барои мактаб ва дигар барномаҳои омӯзишӣ дарёфт кунед
- Омӯзед ва амалиятеро малакаҳои корӣ, ба монанди мусоҳиба, навиштани навишташаванда ва шабака
- Мизоҷони кӯмакрасон дар раванди ҷустуҷӯи кор бо омӯзонидани онҳо дар куҷо барои ҷойҳои кушод ва ҷустуҷӯи онҳо бо захираҳои ҷустуҷӯи корӣ
Дар куҷо котибҳои тахассусӣ кор мекунанд
Маслиҳатҳои касбӣ аксар вақт дар як қатор соҳаҳо ва як қатор мизоҷон кор мекунанд. Танзимҳои таълимӣ ба монанди мактабҳои олӣ ва коллеҷ, муассисаҳои ҳукуматӣ ва таҷрибаҳои хусусӣ танҳо якчанд самтҳои асосии шуѓл барои одамоне, ки дар ин соҳа кор мекунанд.
Баъзе мушовирон дар муассисаҳои таҳсилоти умумӣ кор мекунанд ва донишҷӯён ба интихоби коллеҷ ва интихоби касбӣ кӯмак мекунанд. Дигарон бошанд, дар ҷойҳои олии таълимӣ кор мекунанд ва донишҷӯёни донишгоҳҳои маслиҳатдиҳандаеро, ки ба кӯмаки якҷоя ва қабул кардани он чӣ мехоҳанд, ҳангоми коршояшон талаб кунанд.
Бо вуҷуди ин, дигарҳо дар кор бо калонсолон, ки аллакай қисмати қувваи кор мебошанд, мутахассис мебошанд. Ин шахсон метавонанд кӯмаки машваратчии касбиро дарк кунанд, зеро онҳо баррасии касбро баррасӣ мекунанд, мехоҳанд роҳҳои пешрафти корро ба даст оранд ё ба кӯмаки ҷустуҷӯи нав оғоз кунанд.
Дар баъзе мавридҳо, мушовирони касбӣ инчунин метавонанд бо шахсони бо маъюбон машғул шаванд, ки ба гирифтани малакаҳои корӣ ва гирифтани ҷойҳои корӣ кӯмак мекунанд. Ин мутахассисон аксар вақт аз ҷониби муассисаҳои хусусӣ ё ҳукуматӣ кор мекунанд, ки ба кӯдакон ва калонсолон аз як қатор маълулиятҳо кӯмак мекунанд. Омӯзонидани малакаҳои асосӣ барои кор, мизоҷон бо захираҳои дар ҷомеа алоқаманд ва алоқаманд бо корфармоёни эҳтимолӣ танҳо баъзе аз вазифаҳои машваратчӣ метавонанд ҳангоми кор дар ин соҳа иҷро шаванд.
Дар ин ҷо баъзе омори расмӣ оид ба курсҳои курсӣ ва омӯзгорон кор мекунанд:
- Тибқи маълумотномаи китоби дарсӣ, соли 2016 дар машваратҳои мактабӣ ва касбӣ тақрибан 291,700 ҷойи корӣ мавҷуд буд.
- Қариб чор фоизи ин ҷойҳо дар мактабҳои ибтидоӣ ва миёна буданд.
- Аз 30 фоизи дар коллеҷи олӣ, коллеҷҳо, мактабҳои касбӣ ва донишгоҳҳо кор мекунанд.
- Дар даҳ фоизи онҳо дар соҳаи тандурустӣ ва кӯмаки иҷтимоӣ кор мекарданд.
- Се фоизи онҳо соҳиби худкор буданд.
Мушовир оид ба тахассус
Дар соли 2016 музди меҳнати миёнарав барои ҳамаи машваратҳои мактабӣ ва касбӣ 54,560 доллари ИМА-ро ташкил дод. Касоне, ки дар соҳаи тандурустӣ ва ташкилотҳои ҷамъиятӣ кор мекунанд, дар муқоиса бо музди меҳнати миёнаи солонаи 37,080 доллари амрикоӣ камтаранд.
Омӯзиш ва талаботҳои таълимӣ
Аксарияти кордиҳандагон талаб мекунанд, ки машваратчиёни мактаб ба аққалиятҳои магистрӣ дар машварат бо ихтисос дар рушди касбӣ нигоҳ доранд.
Маслиҳатҳои машваратӣ одатан ба иҷозатнома иҷозат намедиҳанд, гарчанде ки бисёр корфармоҳо онро маъқул медонанд ва баъзеҳо онро талаб мекунанд. Онҳое, ки мехоҳанд дар амалияи хусусӣ кор кунанд, одатан бояд иҷозатнома гиранд. Лисензия одатан дар барномаи машваратӣ дар маслиҳат ба итмом расонида мешавад, ки тақрибан 2000 то 3000 соат аз таҷрибаи клиникии назоратшаванда, гузариши имтиҳони давлатии иҷозатномадиҳӣ ва қарзҳои давомдори таълимиро анҷом медиҳанд.
Касоне, ки ба кор дар мактабҳои ибтидоӣ ва миёна машғуланд, дар маҷмӯъ маслиҳати мактаб дараҷаи магистрӣ доранд. Барномаҳои таълимӣ аксар вақт талаботҳои таҷрибавӣ доранд, ки донишҷӯён таҷрибаи дастӣ доранд, ки дар зери назорати мутахассиси касбӣ кор мекунанд. Маслиҳатчиён дар ҷойҳои мактаб бояд инчунин иҷозат дода шаванд, ки дар коре, ки онҳо дар амал кор мекунанд, иҷозат диҳанд.
Дар баъзе мавридҳо, шахсони алоҳида, ки дараҷаи бакалавр дар психология метавонанд дар машваратҳои касбӣ ба вазифаҳои ишғолкардашавандаро пайдо кунанд.
Outlook барои машваратчиёни касбӣ
Департаменти меҳнати ИМА ҳисоб мекунад, ки талабот ба кор дар назар дошта шудааст, тақрибан 11% дар байни солҳои 2016 ва 2026, ки нисбат ба миёна зудтар афзоиш меёбад. Аксарияти ин афзоиш бо афзоиши талабагон ба коллеҷ ва донишгоҳҳо ба даст оварда мешаванд.
Масъалаҳои охирини иқтисоди бозорӣ ва бозори меҳнати суст метавонанд талаботро барои хизматрасонии машваратҳои касбӣ пешкаш кунанд. Коргарони муҳоҷир ба дарёфти имкониятҳои нави корӣ ва хатмкардагони коллеҷҳои наве, ки бо бозори бозори меҳнатӣ рӯ ба рӯ мешаванд, метавонанд махсусан ба хизматрасониҳои машваратчиёни касбиро омӯзанд.
Корҳои марбутае, ки ба шумо таваҷҷӯҳ доранд
Дар ин ҷо баъзе соҳаҳои дигари соҳаҳои илмҳои ҷамъиятӣ, ки бо машваратҳои касбӣ алоқаманданд:
Сарчашма:
> Идораи ИМА, Бюрои омори меҳнатӣ. Маълумотномаи услуби Outlook, 2016-17 Edition: Маслиҳатчиёни мактабӣ ва касбӣ. Санаи 24-уми октябри соли 2017.