Таҳлили шахсият барои машварат ва роҳнамои касбӣ
Одамон бисёр вақт фаҳмидам, ки шахсияти шахсиро мефаҳмонданд ва барои муайян кардани шахсияти шахсӣ ва рафтори он таъсир мерасонанд. Яке аз чунин назарияҳо аз ҷониби психологи Рэймонд Кэтлел пешниҳод карда шуд. Вай як меъёри андозаи 16 хусусиятҳои гуногуни шахсиро офаридааст, ки метавонанд барои тасвир ва фарқияти фардии шахсии шахсият истифода шаванд.
Омилҳои шахсияти Cattrell ба саволномаи факултет шахсияти 16-ум (16PF) дохил карда шудаанд, ки имрӯз васеъ истифода мешаванд. Он барои машваратҳои касбӣ дар соҳаи маориф ва роҳнамои касбӣ истифода бурда мешавад. Дар бизнес, дар интихоби кадрҳо, хусусан барои интихоби менеҷерон истифода бурда мешавад. Он ҳамчунин дар ташхиси клиникӣ истифода бурда мешавад ва нақшаро бо ташхиси ташвиш, тасаввур ва мушкилоти рафтор.
Рэймонд Каттл
Дар соли 1905 таваллуд шуд, Кэтлинг ба пайдоиши бисёр ихтирооти асри 20, аз қабили барқ, телефон, автомашина ва ҳавопаймоҳо шаҳодат дод. Ӯ аз ин навовариҳо илҳом гирифта буд ва мехост, ки усулҳои илмиро истифода барад, то ин гуна кашфиётро ба ақли инсонӣ ва шахсият табдил диҳад.
Шахсан, ӯ боварӣ дошт, ки танҳо як сирри номаълум ва нодир набуд. Ин чизест, ки метавон омӯхта ва ташкил кард. Бо гузашти омӯзиши илмӣ, хусусият ва рафтори инсон дар асоси хусусиятҳои шахсияти аслӣ пешгӯи карда мешавад.
Саттелл бо психолог Чарлз Спирман кор мекард, ки барои пешравии худ дар омори расмӣ маълум буд. Баъдтар Cattell методҳои таҳлили факторро, ки Spearman таҳия кардааст, барои сохтани унсури шахсии худ истифода мебарад.
Дар бораи 16 омилҳои гуногуни шахсияти гуногун, ки Cattell шарҳ дода шудааст, бештар омӯзед.
16 факторҳои шахсӣ
Тибқи назарсанҷии фан, шахсияти инсонӣ аз як қатор хосиятҳои васеъ ё ихтисос иборат аст. Баъзе аз пешгӯиҳои ин ҳунармандҳо кӯшиш мекарданд, ки ҳар як хислати ягонаро, ки шояд вуҷуд дошта бошанд, тасвир кунанд. Масалан, психолог Gordon Allport дар забони англисӣ зиёда аз 4,000 калимаро муайян кард, ки барои тасвир кардани хислатҳои шахсӣ истифода мешуд.
Баъдтар, Рэймонд Кэтлел ин рӯйхатро таҳлил кард ва онро ба 171 хусусиятҳое, ки аксаран бо бартараф кардани мафҳумҳои пурқувват ё нопурра ба ӯ фишурданд, таҳрик доданд. Пас аз он ӯ метавонист омӯхтани омори оморро ҳамчун таҳлили фактор муайян кунад, ки муайян кардани хислатҳое, ки бо якдигар алоқаманданд. Таҳлили фактор метавонад барои дарёфти миқдори зиёди маълумотҳо бо мақсади ҷустуҷӯи тамоюлҳо ва дидани он, ки кадом унсури муҳимтарин ва муҳимтар аст, истифода шавад. Бо истифода аз ин усул, ӯ ба рӯйхати худ ба 16 омилҳои асосии шахсияти худ қодир буд.
Мувофиқи Cattell, давомнокии шахсияти шахсӣ вуҷуд дорад . Ба ибораи дигар, ҳар як шахс аз ҳамаи ин сифатҳои дар боло номбаршуда иборат аст, вале онҳо метавонанд дар баъзе хислатҳо баланд бошанд ва дар дигарашон паст бошанд. Гарчанде ки ҳамаи одамон дараҷаи норасоии масуният доранд, масалан, баъзе одамон метавонанд тасаввурот бошанд, дар ҳоле, ки дигарон хеле амал мекунанд.
Рӯйхати инфиродӣ шахсияти зеринро шарҳ медиҳад, баъзе калимаҳои тасвирӣ, ки барои ҳар як қобилияти шахсияш истифода шудаанд, Cattell тасвир шудааст.
- Рафикатсия: Натиҷагирӣ ва амалиётӣ
- Эҳсосот: Боварӣ аз боварӣ
- Дохилшавӣ: Қувват ва муқобилият
- Истеъмоли эҳсосӣ: Салом бар зидди сангпораҳо
- Маблағгузорӣ: Маблағе, ки бо маҳдудият алоқамандӣ дорад
- Фурӯшиҳо барои тағйирдиҳӣ: Тарҷума бар зидди шиносон пайваст шудан
- Эффективизм: муқоисаи беғаразона
- Privateness: Спитам ва кушодан
- Мушкилот: Абстор бар зидди бетон
- Қарори фарогирӣ: мувофиқат накардани ғайриқонунӣ
- Худтанзимкунӣ: Худфиребии мустақиман вобаста аст
- Ҳассосият: Тӯҳфаи бениҳоят сахтгирона.
- Ростқавии иҷтимоӣ: беэҳтиётӣ беэътиноӣ мекунад
- Тренинг: Тараққиёт ва аз ҳад гарм кардан
- Ҳушдор: Шиканҷа бар зидди боварӣ
- Ҳавасманд: Зангҳои берунӣ
Сатҳи Шахсӣ 16PF
Cattell ҳамчунин дар асоси ин омилҳои шахсӣ 16 арзёбӣ кард. Тестӣ ҳамчун Саволи шахсии PF 16 маъруф аст ва ҳоло ҳам аксар вақт дар машваратҳои касбӣ, машваратҳои марбут ба шавҳар ва бизнес барои санҷиш ва интихоби кормандон истифода мешавад.
Санҷишҳо аз саволҳои маҷбурӣ интихоб карда мешаванд, ки дар он мусоҳиб бояд яке аз се алтернативаҳои гуногун интихоб кунад. Сипас, хислатҳои шахсӣ бо як қатор рақамҳо нишон дода мешаванд ва холиси инфиродӣ дар якҷоягӣ байни дараҷаҳои баланд ва пасттарин ҷойгир мешавад.
> Манбаъ:
> Cattell HEP, Mead AD. Саволномаи факултет оид ба шахсияти 16-ум (16ПФ). Дар Блейк GJ. Тафсилот оид ба ҳунарҳои шахсии назария ва арзёбӣ: Vol. 2, Санҷиши шахсӣ ва озмоиши , Los Angeles, CA: Sage. 2008.