Психологҳои таҷрибавӣ дар доираи психология, аз он ҷумла рафтори одам ва ҳайвонот, доираи васеи мавзӯъҳоро меомӯзанд. Оё шумо омӯзиши рафтори инсонӣ доред? Агар шумо барои ҳалли проблемаҳо ё омӯхтани саволҳои теоретикӣ дошта бошед, шумо метавонед дар вазифаи психологи таҷрибавӣ манфиатдор шавед.
Агар шумо ягон вақт дар бораи он чизе, ки психологҳои таҷрибавӣ медоштанд, бештар фаҳмидед, ин профили career метавонад баъзе саволҳои асосии худро ҷавоб диҳад ва ба шумо кӯмак кунад, ки оё шумо мехоҳед, ки ин мавзӯи махсусро ба таври амиқтар фаҳмед.
Психологи таҷрибавӣ чӣ гуна аст?
Психологи таҷрибавӣ як намуди психолог мебошад , ки усулҳои илмиро барои ҷамъоварии маълумот ва гузаронидани тадқиқот истифода мебарад. Психологҳои таҷрибавӣ гуногунии назарраси психологиеро, ки аз омӯзиши шахсият ба равандҳои маърифатӣ фарқ мекунанд, тафтиш мекунанд. Намунаи дақиқи тадқиқоти психологи таҷрибавӣ аз як қатор омилҳо, аз ҷумла фанҳои таълимӣ, манфиатҳои он ва соҳаи меҳнаташ вобаста аст.
Мувофиқи маълумоти Бюрои Омори меҳнат, психологҳои таҷрибавӣ аксар вақт барои донишгоҳҳо, муассисаҳои давлатӣ, марказҳои тадқиқоти хусусӣ ва созмонҳои ғайритиҷоратӣ кор мекунанд. Ҳарчанд онҳо аксар вақт ақл ва рафтори инсонро меомӯзанд, онҳо метавонанд рафтори ҳайвонотро низ омӯзанд. Баъзе мавзӯъҳои асосии марбут ба психологияи таҷрибавӣ дар хотира, омӯзиш, диққат, ҳисси ва дарки он, ва чӣ гуна brain таъсир ба рафтори онҳо таъсир мерасонад.
Дар куҷост коргари психологи таҷрибавӣ?
Психологҳои таҷрибавӣ дар маҷмӯъҳои гуногун, аз ҷумла коллеҷҳо, донишгоҳҳо, марказҳои тадқиқотӣ, ҳукумат ва тиҷорати хусусӣ кор мекунанд. Баъзе аз ин мутахассисон ба омӯзиши усулҳои таҷрибавӣ ба донишҷӯён равона карда шудаанд, дар ҳоле, ки дигарон дар бораи равандҳои шиноварӣ, рафтори ҳайвонот, невосонӣ, шахсияти ва дигар мавзӯъҳо тадқиқ мекунанд.
Касоне, ки дар муассисаҳои таълимӣ кор мекунанд, аксар вақт курсҳои психологиро таълим медиҳанд ва аз натиҷаҳои тадқиқоти онҳо дар маҷаллаҳои касбӣ нашр мекунанд. Дигар психологҳои таҷрибадор бо бизнес барои дарёфти роҳҳои ба кормандон бештар самарабахш ё таъсиси ҷои кор дар ҷойҳои махсус, ба монанди психологияи саноатӣ ва психологияи омилҳои инсонӣ кор мекунанд .
Дониши равоншиносӣ чӣ қадар аст?
Бюрои омори меҳнатӣ гузориш медиҳад, ки музди миёнаи солона барои психологҳо дар коллеҷ, донишгоҳҳо ва мактабҳои касбӣ дар соли 2014 62,490 доллари ИМА-ро ташкил медоданд. PayScale.com изҳор дошт, ки музди меҳнати психологҳои таҷрибавӣ аз ҳисоби каме 29,773 то ба 80,389 доллари ИМА вобаста аст маориф, таҷриба, ҷойгиршавии ҷуғрофӣ ва бахши шуѓл.
Омӯзиш ва омӯзиш барои психологҳои таҷрибавӣ
Барномаҳои дар психологияи таҷрибавӣ барои омӯзиш додани донишҷӯён барои тарҳрезии таҳқиқот, гузаронидани таҳқиқоти амперӣ ва фаҳмидани масъалаҳои ахлоқӣ дар таҳқиқот пешбинӣ шудаанд. Одатан, равоншиносони таҷрибавӣ дараҷаи ҳадди аққал дараҷаи магистрӣ дар психологияи умумӣ ё таҷрибавӣ заруранд. Барои онҳое, ки мехоҳанд дар донишгоҳ таҳсил кунанд, дараҷаи докторантура дар психология одатан талаб карда мешавад.
Бояд қайд кард, ки шумо набояд дараҷаи ихтисоси психологияи таҷрибавӣ дошта бошед, то ки ҳамчун психологи таҷрибавӣ кор кунед. Барномаҳои докторие, ки дар соҳаи психология дар тарҳрезии таҳқиқоти илмӣ ва усулҳои таҷрибавӣ таҳсил мекунанд. Масъалаҳои тахассусии ба монанди психология ва психологияҳои саноатӣ аксар вақт ба таҳқиқоти хеле қавӣ доранд, ва мутахассисоне, ки дар ин соҳа кор мекунанд, таҷрибаи пешқадами кори худро доранд.
Нишондиҳандаи Job барои психологҳои таҷрибавӣ
Мувофиқи Дастури коршиносии Outlook, ки аз ҷониби Департаменти меҳнати ИМА нашр шудааст, нуқтаи назари кор барои психологҳо дар соли 1924 то 19 фоиз афзоиш меёбад.
Шахсони дорои докторант, махсусан дар соҳаҳои ихтисосшуда ё соҳаҳои касбӣ, интизор мераванд, ки имкониятҳои беҳтаринро пайдо кунанд.
Оё дар соҳаи психологияи тафтишотӣ дуруст аст?
Психологҳои таҷрибавӣ на танҳо ба фаҳмиши олие, ки усулҳои тадқиқоти психологиро доранд, балки онҳо ҳамчунин бояд малакаҳои хуби ташкилӣ ва коммуникатсионӣ дошта бошанд. Дар аксари ҳолатҳо, ҷойҳои кор дар ин соҳа як қатор вазифаҳои берун аз гузаронидани тадқиқотро дарбар мегиранд. Ба шумо инчунин лозим аст, ки маблағро дарёфт кунед, сабтҳои эҳтиёткорона бо ҳамсолон ҳамкорӣ кунед ва натиҷаҳои тадқиқоти шумо ба гурӯҳҳои беруна пешниҳод кунед. Қобилияти навиштани хуб низ муҳим аст, зеро шумо метавонед ба натиҷаҳои тадқиқоти шумо барои нашр дар маҷаллаҳои касбӣ ва академиявӣ нависед. Ин озмоиш метавонад ба шумо муайян кунад, ки оё касб дар соҳаи психологияи табобатӣ барои шумо дуруст аст.
Манбаъҳо:
Бюрои омори меҳнат, Департаменти ИМА оид ба меҳнат, китоби дараҷаи касбии Outlook, 2016-17 Edition, Психологҳо. Ҷустуҷӯи аз http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.
Бюрои омори меҳнатӣ. (2015). Шуғли корӣ ва музди меҳнат, майи соли 2014: Психологҳо, ҳама дигар. Ҷустуҷӯи аз http://www.bls.gov/oes/current/oes193039.htm.
Пурбаҳстаринҳо (2011). Мушоҳидаҳои музди меҳнат барои психологи равоншиносӣ. Онлайн дар http://www.payscale.com/research/US/Job=Experimental_Psychologist/Salary пайдо шуд