Якчанд навъҳои гуногуни шахсият ба назар мерасанд
Психологҳо одатан дар бораи шахсияти шахсӣ гап мезананд, аммо кадом хусусияти хос аст? Мутахассисони соҳавии солим ин мафҳумро чӣ гуна муайян мекунанд? Он шахсияти мо мебошад, ки ба мо шахсони алоҳида кӯмак мекунанд, вале на ҳама дар бораи он ки чӣ тавр бисёр хусусиятҳои гуногун доранд, розӣ нестанд. Баъзе шахсон ба хусусиятҳои хеле кӯтоҳ ва мушаххас ноил мешаванд, ҳол он ки дигарон аз назари васеътар ба назар мерасад.
Биёед бубинем, ки чӣ гуна арзишҳо муайян шудаанд, намудҳои гуногуни шахсияти мавҷудбуда ва таъсироти гуногуне, ки ба инкишоф додани хислатҳои шахсӣ мусоидат мекунанд.
Чӣ гуна шахсиятҳои муайян муайян карда мешаванд?
Хусусиятҳо одатан ҳамчун хусусиятҳои гуногун, ки шахсияти шахсиро ташкил медиҳанд, муайян карда мешаванд. Дар китоби шахсият: назария ва тадқиқотҳо , муаллифон Робертс, Вуд ва Кесси хусусиятҳои шахсиро ҳамчун «намунаҳои нисбатан оромии фикрҳо, ҳиссиҳо ва рафторҳое, ки шахсонро аз якдигар ҷудо мекунанд».
Таҳсили назарӣ нишон медиҳад, ки шахсияти мо аз як қатор хусусиятҳои гуногун иборатанд. Масъалаи экстремизм, масалан, тасаввуроти шахсӣ, ки тасаввур мекунад, ки чӣ тавр одамон бо ин ҷаҳон ҳамкорӣ мекунанд. Баъзе одамон хеле фаромӯшшуда ва баромаданд, масалан, дар ҳоле, ки дигарон аз онҳо бештар пинҳонӣ ва нигаҳдорӣ мешаванд.
То он даме, ки ба наздикӣ ба он бовар карда шуд, ки хислатҳои шахсӣ дар тӯли як муддати кӯтоҳ каме тағйир ёфтааст.
Баъзе таҳқиқотҳои дарозмуддат нишон доданд, ки хислатҳо нисбат ба пештар имон овардаанд ва баъзе дигаргуниҳо метавонанд ва дар давоми вақт рӯй дода шаванд .
Чӣ тавр ин тағйиротҳои хусусияти шахсӣ ҷойгиранд?
Вақте ки он ба баъзе хусусиятҳои васеъ, асосан, тағйир меёбад, душвор аст. Вақте, ки ин ҳодиса рӯй медиҳад, ин тағйиротҳо хеле паст аст.
Масалан, шахсе , Ин маънои онро надорад, ки онҳо ба introvert табдил хоҳанд ёфт. Ин фақат маънои онро дорад, ки тағйирёбии оҳиста рух дод, ки экстремизатсияи шахси каме тағйир ёфтааст. Шабака ҳанӯз ҳам баромад ва ҳамҷинсбозӣ аст, вале онҳо метавонанд пайдо кунанд, ки ҳамзамон танзими яхбандӣ ё бештар аз оромии сокинон аз он баҳраманд шаванд.
Аз тарафи дигар, аз тарафи дигар, онҳо метавонанд худро чун калонсолтартар гардонанд, ки онҳо бештар ба хориҷтар мешаванд. Ин маънои онро надорад, ки фарде ногаҳонӣ хоҳиши маркази диққат пайдо кунад ё ҳар як рӯзи ҷумъаро дар як ҳизби калон сарф кунад. Бо вуҷуди ин, ин шахс метавонад пайдо кунад, ки аз лаҳзаҳои гуногуни иҷтимоӣ сар карда, пас аз он ки вақтҳои охирро ҷамъомади вақт сарф мекунанд, хавотир нашаванд ва аз паси дард бимонанд.
Дар ҳар дуи ин намунаҳо хусусияти асосии шахсии инфиродӣ комилан тағйир наёфтааст. Баръакс, бо гузашти вақт таҷрибаҳои тағйирёбанда тағйир ёфтанд, ки дар ин хусусиятҳои марказӣ ба вуқӯъ пайвандад.
Принсипҳои хусусиятҳои шахсият
Дар дастури шахсии худ, Робертс ва ҳамкасбони ӯ баъзе принсипҳои асосӣеро, ки аз тадқиқоти шахсӣ гирифта шудаанд, тасвир мекунад:
- Принсипи камолот: Одамон одатан ба воизон, эмотсионалӣ устувор ва иҷтимоианд, чун онҳо калонсолтар мешаванд.
- Принсипи рушди шахсияти шахсӣ: Одамон одатан қобилияти мустаҳкам инкишоф медиҳанд, зеро онҳо синну сол ва камолоти ӯҳдадориҳои бештарро ба ӯҳда доранд ва ин ҳисси худфиребиро таъмин мекунанд. Дар давоми солҳои ҷавонон, одамон ҳанӯз нақш ва унвонҳои гуногунро ҷустуҷӯ мекунанд. Азбаски одамони синну соли худ, онҳо ба ҳисси қудрати қавии худ, ки онҳо дар тӯли ҳаёташон муқобилат мекунанд, эҳсос мекунанд.
- Принсипҳои пластикӣ: Ҳангоме ки хислатҳои шахсӣ устувор мешаванд, онҳо дар санг ҷой намегиранд. Онҳо ба таъсироти экологӣ дар ҳар марҳилаи ҳаёт марбутанд.
- Равиши давомнокӣ: Ин мутобиқати нақшҳоест, ки ба давомнокӣ дар фанҳои шахсӣ монеа нестанд, на дар муқоиса бо муҳити зист.
Намудҳои хусусиятҳои шахсӣ
Агар шумо хоҳед, ки ба шумо рӯйхати хусусиятҳои шахсияти шумо, ки шуморо беҳтарин намоиш диҳед, шумо чӣ гуна гуфта метавонед? Шояд шумо метавонед хислатҳои гуногунро ба монанди намуди, золимона, меҳрубонӣ, шарм, дурдаст ё амиқро сарф кунед. Агар шумо рӯйхати ҳар як хусусияти шахсияшро ба даст оред , он метавонад садҳо ва ҳатто ҳазорҳо калимаҳои мухталифро барои тасвироти ҷанбаҳои гуногуни шахсӣ истифода барад. Дар асл, психолог Гордон Олпс як рӯйхати хусусиятҳои шахсиро офаридааст, ки беш аз 4,000 мӯҳлатро ташкил медиҳад.
Саволе ба миён меояд, ки чӣ қадар шахсияти воқеӣ дар тамоми таърихи психологияи мубоҳиса қарор дорад, вале имрӯз бисёри психологҳо ба он ки панҷ намуди бузурги шахсияш маълуманд, такя мекунанд.
Мувофиқи панҷ намуди бузург, шахсият аз панҷ андозаи васеъ иборат аст. Шахсони инфиродӣ метавонанд дар байни ҳар панҷ намуди асосии хусусӣ ё дараҷаи баланд ё паст ҷойгир бошанд.
Дар панҷ хусусият, ки шахсияти шахсиро ташкил медиҳанд, инҳоянд:
- Эфирӣ
- Воқеият
- Гулрухсор
- Аён аст
- Нуриотизм
Аксарияти хусусиятҳое, ки шумо метавонед барои тасвир кардани шахсияти худ истифода баред, дар яке аз ин унсурҳои васеъ гузоред. Шахси шахсӣ ба монанди шарм, муҷозот, дӯстона ва ҷовидона ҷанбаҳои экстремизм аст, дар ҳоле, ки хислатҳо, тарзи фикрронӣ, ташкилӣ ва ғайратмандона қисми таркиби виҷдон мебошанд.
Як чизи муҳим барои он аст, ки ҳар яке аз ин панҷ хусусият давом дорад. Баъзе одамон хусусиятҳои муайяне доранд ва дар дигар ҷойҳо баланд мебошанд. Дар ҳақиқат, бисёриҳо шояд ҳатто дар миёна дар аксари ин ё он хусусиятҳо инъикос ёбанд.
Оё хусусиятҳои шахсӣ аз ҷониби Genes ё муҳити зист расонида шудааст?
Вақте, ки ба шахсияти, табиат ё ба воя мерасанд, чиро бештар дар бар мегирад? Танҳо ДНН ба шахсияти шумо таъсир мерасонад?
Тадқиқотчиён тӯли даҳсолаҳо таҳсилоти оилавӣ, дуздон, кӯдакони навзод ва оилаҳои парасториро барои беҳтар фаҳмидани он, ки чӣ қадар шахсияти генетикӣ ва чӣ қадар муҳити зист аст . Натиҷаҳо нишон медиҳанд, ки ҳар ду метавонанд дар шахсият нақши муҳим дошта бошанд, гарчанде як қатор тадқиқотҳои дуҷонибаи алоҳида нишон медиҳанд, ки компонентҳои мустаҳкам мавҷуданд.
Яке аз таҳқиқоти маъруф дар ин соҳа, ки ҳамчун Тадқиқоти Майбӯсаи Твинсҳо маълум аст, 350 адад дандонҳо дар байни солҳои 1979 ва 1999 таҳия карда шуданд. Иштирокчиён маҷмӯи ҳамкасбони ҳамҷояшуда ва ҳамбастаро, ки якҷоя ва ё якҷоя буданд, дохил карда буданд. Натиҷаҳо нишон доданд, ки шахсияти дугонаҳои ҳамзамон хеле монанд буданд, ки оё онҳо дар як хонавода ё дар як хона парвариш ёфтаанд, ки ақаллан баъзе ҷанбаҳои шахсияӣ аз ҷониби genetics таъсир мерасонанд.
Ин албатта маънои онро надорад, ки муҳити зист дар шакли шахсияти шахсӣ нақши на он қадар муҳим дорад. Таҳқиқотҳои дугонӣ нишон медиҳанд, ки доғҳои ҳамоҳанг тақрибан 50 фоизи ин хислатҳоро тақозо мекунанд, дар ҳоле ки доғҳои ҳамсарон тақрибан 20 фоизро ташкил медиҳанд.
Биноҳои шахсӣ мураккаб ва таҳқиқот нишон медиҳанд, ки хислатҳои мо аз ҷониби меросҳо ва омилҳои экологӣ фарқ мекунанд. Ин ду қувва ба таври васеъ роҳҳои гуногуни шахсияти инфиродӣ пайдо мекунанд.
> Манбаъҳо:
> Bouchard, TJ Jr, Lykken, DT, McGue, M., Сегал, NL, Tellegen, A (1990). Манбаъҳои тафаккури психологию иҷтимоӣ: Омӯзиши Minnesota Twins Реферция. Илм. 1990; 250 (4978): 223-228.
> Мэтьюс, Г., Дӯстӣ, IJ, & Whiteman, MC Personality Characteristics. Cambridge: Донишгоҳи Кембриҷ; 2010.
> Roberts, BW, Wood, D., & Caspi, A. Рушди шахсияти шахсияти оилавӣ. Дар Пенсил Ҷон, РВ Робинс, & LA Pervin (Eds.), Маълумотномаи шахсият: Таҳия ва Таҳқиқот, саҳ. 375-399. Ню-Йорк: Гиллуф Пресс; 2008.